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CROSS TALK3

若手が感じる未来

スマートハウス事業部
/リーダー

山﨑 成遂NARITO YAMASAKI

スマートハウス事業部
/係長

宮下 侑大YUDAI MIYASHITA

スマートハウス事業部
/係長

長谷川 晃也TERUYA HASEGAWA

CROSS TALK MOVIE

ぶっちゃけMIRAI HOMEってどう?

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宮下

ぶっちゃけ、家族みたいな存在だなって思うね。苦しい時一緒に苦しんで、楽しい時一緒に楽しんで、むかついたら怒って、それって家族だからだと思うんよね。自分の家族考えたらそうだし、それがMIRAI HOMEの環境だなって思ってるから、家族みたいな会社って感じてるよね。2人はどう?

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長谷川

仲間想いでしかないよね。これは誰よりも思ってる。誕生日0時ちょうどにメッセージ送ってくれたり、上司が仲間想いだから、仲間想いの強いメンバーが集まってるなって思うね。

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山﨑

仲間想いですし、年齢が近いので、接しやすいですし、みんなで飲みに行ったりとかも、距離が近い分、行きたい!って心から思えますよね。

自分たちののびしろは?

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宮下

自分の成績と、部下の成績を同時に上げていくところかなと思ってますね。自分だけ良くても部下が良くなかったり、現状どっちかにだけしかフォーカスを当てられてないから、同時に一緒に成績を上げていくというところが、1番ののびしろかなって思うけど、山﨑はどう?

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山﨑

こうやれば上手くいくかなとか考えることはしてたんですが、考えることがめちゃくちゃ苦手なんですよ。感覚ベースでやっちゃうっていうのがあるので、これからは考えながら試行錯誤していかなければいけないなと考えてますね。

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宮下

めっちゃいいと思うよ。感覚ってボクサーみたいにパンチ当てる感覚とかあるけど、これってセンスみたいなところもあるから、感覚だけに頼らないってめっちゃいいと思う。
長谷川はどう?

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長谷川

山﨑に聞いてみたかったんだよね。俺ののびしろってどういうところがある?

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山﨑

長谷川係長ののびしろですか(笑)。今回係長に昇進されて、部下に教えるだったりていう経験が少ないと思うんですよね。これから名古屋の営業TOPになられると思うので、マネジメントがこれからののびしろになってくるのかなと思います。合ってますか?(笑)

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長谷川

合ってます(笑)。本当にそう思ってて、今自分自身のこと、自分の管理だけをやってて、これからマネジメントを経験することで、今100レベルとしたら、150レベルまで成長できるかもしれないし、それがワクワクでしかない。そんな感じかな。

これからMIRAI HOMEでどうしていきたいですか?

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宮下

個人としては、代表まで登りつめるということですね。

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山﨑

それは、独立して代表になるってイメージですか?

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宮下

いや、MIRAI HOMEの代表になる。背景としては、父親がいない環境で育ってきて、その中で俺は、黒野社長のことをお父さんって思ってるんだよね。そしてお父さんの会社を引き継ぐのは俺だ!って思ってるから、そういうストーリーを描いて、二代目を継ぐ、MIRAI HOMEの代表取締役になるっていうのが目標!

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山﨑

僕は支店長になりたいなって思ってます。やっぱり訪問販売って大変じゃないですか。稼げるけど大変。仲間が良いからってだけで続けていけない人もいると思うんですよ。会社も好きだし、仲間も好きになったら絶対に続けられると思いますし、私もそうなった人間なんです。そこから本当にこの会社の想いを受け継ぎたいなと思ったので3年以内には支店長になりたいなって思ってます。

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宮下

そこは俺が支店長になれるようにするから、絶対になれるよ!

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山﨑

なります!

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長谷川

全員で日本一を取りに行く。今は部長におんぶに抱っこになっているなって思ってる。だからスピード感持って、俺ら3人が部長レベルに到達して、業界日本一ってとこを共に、やっていきたいなって1番思ってる。

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山﨑

絶対日本一なりますもんね!

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長谷川

日々感謝だね。

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宮下

そう。だからみんなそこは大切にしていかないとね。